为拓宽选人用人渠道，进一步优化浔阳区公务员队伍结构，经研究决定，拟于近期公开考选公务员。现将有关事项公告如下：
1、江西省范围内实施公务员法机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
2、江西省外实施公务员法机关中，本人为九江籍或配偶在九江工作1年以上，符合上述条件的也可报考。
(二)年龄30周岁以下(1988年8月31日以后出生)，科级干部或具有研究生学历干部可放宽到33周岁(1985年8月31日以后出生);
(三)具有2年以上工龄。(计算工作经历年限的截止时间为2019年8月31日)；
(四)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
(三)报名事项及要求：报名者需在九江人事考试网招考版上登录报名。网上报名时，报考者需按要求填写相关报名信息和上传近半年内免冠一寸照片。
(四)资格初审：报名提交后由公开考选单位进行网上资格初审，资格初审通过者，视为报名成功。
(五)打印准考证：报名成功后，于2019年9月4日—6日自行从网上报名系统打印准考证。
本次考试实行网上诚信报名，报考人员在报考时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是网上报名时不进行资格审查。报考人员应仔细阅读岗位资格条件，如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先进行咨询，确认符合条件后再填报，因不符合资格条件被取消公开考选资格的，后果由报考人员自己承担。二是报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消公开考选资格及因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试的，后果由报考人员自己承担。三是公开考选人员在公开考选考试中弄虚作假或者面试资格审查通过后因个人原因放弃公开考选的，5年内不得再次参加浔阳区的公开考选。
笔试开考比例不低于1：5，未达到开考比例的职位相应调减或取消公开考选计划。
3、笔试内容：采用闭卷的方式进行，主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
4、笔试成绩及拟入闱人员公示：笔试成绩公示后，考生可登陆九江人事考试网，查询本人笔试成绩。
根据笔试成绩由高到低，按照考选职位计划数1∶3的比例确定面试人员，如遇末位同分情况，一并入闱面试。个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩必须达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。
1、面试公告。报考人员可登录九江人事考试网、浔阳网、浔阳组工微讯，查看面试入闱人员公告。
2、资格审查。面试前，由公开考选单位通知入闱面试人员并进行资格审查。考生自愿放弃公开考选资格的，须在面试资格审查之前书面提出。资格审查时需提供以下材料：
(2)《九江市浔阳区公开考选公务员报名推荐表》(附件2，一式两份，并提前粘贴好个人照片)；
(5)《干部任免审批表(全国干部人事档案专项审核工作专用)》复印件(加盖主管部门印章)；
(8)已是科级干部的入闱面试人员，需提供任职文件复印件(加盖主管部门印章)；
(9)委托他人代办资格审查的，需提供本人签字的委托书及代理人的有效居民身份证原件及复印件。
资格审查不合格的，取消面试资格，依次递补符合条件的人员参加面试。资格审查贯穿公开考选全过程。
(一)考察。面试结束后，根据考试总成绩(笔试成绩占50%、面试成绩占50%)由高到低，按照公开考选职位计划数1∶2的比例，确定考察人选并告知当事人。如遇末位同分情况，一并入闱考察。入闱考察人员排名不分先后。如果未能通过考察或放弃考察的，按该职位总成绩从高分到低分顺次递补，最多递补两次。
主要对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开考选职位的适应程度进行全面考察，重点考察工作实绩、作风和群众口碑，并核实档案、材料、信息的真实性。
(二)体检。对所有考察对象进行体检。体检标准按照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格或体检自动放弃所产生的缺额按相关程序递补一次。所需费用均由考生自理。
(一)确定人选和公示。考察、体检结束后，综合考察和体检情况，按照人岗相适的原则和职位需求，由集体讨论研究提出拟调人选。对拟调人选在九江人事考试网、浔阳网、浔阳组工微讯进行公示，公示期为7天。如遇不合格或放弃情况，将不予递补。
(二)办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选拔的人员，按有关规定办理调动手续。
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